🏭
Промышленные организации
Это обеспечивает ускорение и снижение затрат при расчете заработной платы и уведомлении на многопрофильных производственных предприятиях.
Наши услуги
KEP HR (заявки на ограничение численности персонала)
KEP BORDRO MAHKEMELERDE %100 GEÇERLİ
24/07/2025 tarihli 32965 Sayılı resmi gazetede 4857 İş Kanunun 109. Madde revizyonunu getiren 23. Madde ile yapılan değişiklikle personele gönderilen bordroların ve ücret pusulalarının KEP ile %100 yasal geçerli olarak gönderilebileceği kesinleşti. Artık tüm şirketler personellerine bordro dahil tüm yazışmalarını KEP ile mahkemenin aksine yorum yapamayacağı şekilde tam resmi geçerli gönderebilir.
E-PAYROLL
Согласно статье 37 Трудового кодекса, при выплате заработной платы по месту работы или в банке работодатель обязан выдать работнику подписанный им расчетный лист или листок со специальным знаком по месту работы, в котором указана сумма заработной платы.
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан доказать, что он видел и получил расчетный листок работника.
В компаниях с большим количеством сотрудников или работающих в нескольких филиалах сложно выдавать расчетные листы под подпись.
Архивирование подписанных копий также создаёт дополнительные накладные расходы. При традиционном процессе распечатка расчётных листов производится и отправляется в десятки разных мест, где они подписываются сотрудниками, а затем копия отправляется обратно в головной офис. Система EDM E-Payroll предотвращает потери рабочей силы, связанные с такой практикой, а также дополнительные расходы на расходные материалы, оборудование и распространение, экономя время и деньги.
Это система, в которой расчетные листки, платежные ведомости, табели учета рабочего времени и уведомления по персоналу доставляются сотрудникам компании в электронном виде посредством электронных писем KEP (заказная электронная почта) юридически действительным и безопасным способом.
Поскольку в компаниях с большим количеством сотрудников или работающих в нескольких местах сложно доставлять под роспись платежные ведомости, расчетные листки, табели учета рабочего времени, уведомления по персоналу, уведомления, предупреждения, разрешения и утверждения форм отпусков, приложения EDM Personnel KEP пользуются большим спросом.
Приложения EDM Personnel KEP упрощают отправку заработной платы и других уведомлений о персонале, а также управление персоналом. Создавая расчетные листы в вашей бухгалтерской программе и отправляя электронные расчетные листы, расчетные листы, табели учета рабочего времени, уведомления о персонале, уведомления и формы отпусков всем вашим сотрудникам через KEP одним щелчком мыши, вы защищаете свою компанию в рамках юридических обязательств.
За нашу услугу подачи заявок на получение сертификата KEP для EDM Personnel взимается фиксированная годовая плата, размер которой зависит от численности вашего персонала. Стоимость не меняется при найме или увольнении сотрудников. Более того, благодаря выделенному для вашей организации почтовому пространству, ваши расчетные листки, расчетные листки, табели учета рабочего времени, уведомления, предупреждения и уведомления о увольнении хранятся в системах EDM годами, а резервные копии создаются в Стамбуле и Анкаре.
ЭЛЕКТРОННОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ • ПРОЦЕССЫ ЭЛЕКТРОННОГО ПОДБОРА СОТРУДНИКОВ • АРХИВ ЭЛЕКТРОННЫХ КАДРОВ
Юридически значимая система управления кадровой перепиской и архивами на основе KEP
я
ЭЛЕКТРОННОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ
Предупреждения, которые могут быть направлены персоналу по различным причинам (за дисциплинарные проступки, такие как опоздание на работу, плохое поведение, несоблюдение правил, несоответствующий дресс-код), оправдательные справки, которые необходимо получить от персонала, уведомления персоналу о корпоративной политике, правилах, которые необходимо соблюдать, должностные инструкции, графики и другие документы направляются персоналу через КЭП с полномочиями нотариуса.
Полное уведомление достигается к концу 7-го дня с момента передачи KEP при условии, что я получил, прочитал и понял.
Personele yapılan söz konusu yazışmaların %100 yasal geçerliliği Yargıtay tarafından onanmıştır.
В последние периоды увеличилось число уведомлений персонала KEP, особенно в рамках регулирования KVKK и удаленной работы.
Вся информация, которую необходимо сообщить в отношении персонала, например, уведомления об участии в обучении и т. д., отправляется на адрес KEP персонала посредством электронного уведомления и приобретает юридическую силу.
Необходимое уведомление можно отправить всему персоналу или выбрав филиал/отдел/персонал.
✓
ПРОЦЕССЫ ЭЛЕКТРОННОГО РЕКРУТИНГА
Благодаря EDM HR Transformation документы, полученные от персонала в ходе ваших процессов подбора персонала (резюме, справка о судимости, военный билет, справка о состоянии здоровья, место жительства, копия удостоверения личности, паспорт, водительское удостоверение и т. д.), подвергаются процессу OCR, а автоматический поток информации в кадровую программу и хранение всех этих документов легко управляются с помощью автоматизированных процессов.
В этом процессе представитель компании/филиала загружает документы, отправленные ему/ей персоналом, в систему через интерфейс EDM Personnel Transactions, и вся информация в документах вводится в соответствующие таблицы отдела кадров и архивируется на неопределенный срок.
После утверждения кадровых документов и расписания отделом кадров все нормативные акты и информация, отправленные персоналу в начале работы, автоматически доводятся до сведения персонала через KEP.
Короче говоря, весь процесс документирования и обработки информации по подбору персонала автоматизирован путем загрузки документов кандидатов на вакансию.
⛁
АРХИВ ЭЛЕКТРОННЫХ РЕСУРСОВ
Все документы по личному делу персонала, включая документы, загруженные в процессе подбора персонала, информационные листы по личному составу, состоящие из этих документов, все предписания, уведомления, предупреждения, увольнения, расчетные листки и т.д., выданные персоналу, хранятся в системе EDM HR Conversion Archive в течение всего срока трудоустройства персонала и в течение 10 лет после увольнения.
Сотрудники могут мгновенно получать доступ ко всем уведомлениям, авторизованным компанией, включая расчетные листки и документы KEP (Учетная запись учета счетов), через свой почтовый ящик KEP. Это право доступа сохраняется в течение 10 лет после увольнения сотрудника при условии, что сотрудник сохраняет свой адрес KEP, если компания это разрешает.
Для продукта EDM HR Archive бесплатно предоставляется 250 МБ места на одного сотрудника.
★
ВЕДУЩИЕ СЕКТОРЫ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ EDM KEP HR
ПРОМЫШЛЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КРУПНЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ КОМПАНИИ
ОХРАННЫЕ/КЛИНИНГОВЫЕ КОМПАНИИ
Кейтеринговые компании
ХОЛДИНГИ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОПЕРАЦИИ
БОЛЬНИЦЫ
ОТЕЛИ
ЧАСТНЫЕ ШКОЛЫ
КТО МОЖЕТ ПЕРЕЙТИ НА ПРИЛОЖЕНИЕ KEP HR?
Учреждения/профили, подходящие для электронной системы расчета заработной платы и кадровой переписки на основе KEP
я
Кто может сдать экзамен?
Все государственные учреждения и организации, имеющие много сотрудников или работающие в нескольких местах, желающие сэкономить время на отслеживании заработной платы, расчетных листков, табелей учета рабочего времени и уведомлений о персонале, а также желающие свести к минимуму расходы на архивирование, могут перейти на систему E-Payroll.
✓
ВАРИАНТ: РЕЗЕРВНОЕ КОПИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ФАЙЛОВ
- 1 Он обеспечивает поэтапное или запланированное резервное копирование ваших личных файлов в режиме онлайн по вашему запросу.
- 2 Данные хранятся на высоконадежных серверах, сертифицированных по стандарту ISO, с резервными копиями в Стамбуле и Анкаре.
- 3 %98 depository arşiv metoduyla yüksek sıkıştırma ve hızlı mobil erişim sağlar.
- 4 В нём есть функция, которую невозможно удалить в целях вредоносного использования. Вы можете просматривать его без скачивания.
- 5 Благодаря полнотекстовому поиску вы можете за считанные секунды найти нужную запись в сотнях блокнотов.
- 6 Он постоянно отправляет предупреждения по электронной почте и SMS в случае неполного или не полного резервного копирования по таким причинам, как просмотр без загрузки, закрытие, возникновение проблем или повреждение структуры папок.
ЭКОНОМИЯ С ПЕРЕХОДОМ KEP HR – КАЛЬКУЛЯТОР
Сравнение фактических затрат и видеообъяснения
▶
Видео-объяснения
★
ССЫЛКИ
ПОЧЕМУ EDM KEP HR
Электронная система расчета заработной платы, электронные напоминания об оплате труда и цифровые кадровые процессы на базе KEP
я
Электронные уведомления о заработной плате и предупреждениях — все в одном
Personele ücret pusulası, zaman çizelgesi gibi e-bordro tebligatları dışında, çeşitli nedenlerle (işe geç kalma, kötü davranış, kurallara uymama, giyim kuşam aykırılığı gibi disiplin suçları nedeniyle) gönderilebilen ihtarlar, personellerden alınması gereken ibranameler, personele KVKK gibi kurumsal politikaların, uyulması gereken kuralların, görev tanımlarının, izin onaylarının, eğitim katılım bilgilerinin ve diğer yazıların tebligatları KEP üzerinden noter gücünde gönderilir. KEP iletiminden itibaren 7. günün sonuna aldım okudum anladım hükmü ile tam tebellüğ gerçekleşmiş olur. Personele yapılan söz konusu yazışmaların %100 yasal geçerliliği tüm davalarda mahkemeler tarafından onaylanmıştır. Tüm personellere ya da şube/departman/personel/ seçerek istenen tebliğ iletilebilir.
✓
АВТОМАТИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Благодаря нашему продукту KEP HR документы, полученные от сотрудников в процессе подбора персонала, подвергаются процессу OCR, а автоматический поток информации в кадровой программе и хранение всех этих документов управляются посредством автоматических процессов.
Он обеспечивает автоматическое получение кадровых документов из электронного правительства, проверяет сроки их действия и поддерживает их в актуальном состоянии.
После утверждения кадровых документов и штатного расписания отделом кадров все нормативные акты и информация, отправляемые персоналу при начале трудоустройства, автоматически доводятся до сведения персонала через KEP.
⛁
ЦИФРОВОЙ HR-АРХИВ
Все документы по личному делу хранятся в системе цифрового архива KEP-İK в течение всего периода трудоустройства сотрудника и в течение 10 лет после его увольнения.
В приложении HR KEP это позволяет сотрудникам загружать документы в модуль «Цифровое личное дело».
⚡
НАМНОГО БЫСТРЕЕ
Подтверждение сообщений KEP формируется не более чем за 5 секунд и хранится 30 лет. Сообщения KEP отправляются не более чем за 2 минуты.
₺
ЦЕНЫ ЗАВИСЯТ ОТ КОЛИЧЕСТВА МЕСТ
В приложении HR KEP компенсация рассчитывается на основе количества рабочих мест. Это означает, что количество увольняющихся сотрудников вычитается из количества новых сотрудников, и переплата не предусмотрена, если только количество рабочих мест не превышает базовый лимит пакета.
▣
250 МБ ПРОСТРАНСТВА
На каждую учетную запись KEP сотрудника выделяется 250 МБ дискового пространства. Пакет обеспечивает компании хранение расчетных листков в среднем в течение трех лет. Компания может хранить больше документов и в течение более длительного периода, приобретая дополнительное дисковое пространство по мере необходимости.
∞
ИНТЕГРИРОВАНО ВО ВСЕ ПРОГРАММЫ
Работает интегрировано со всеми программами
У
UETS ИНТЕГРИРОВАН С СОВМЕСТИМОСТЬЮ С EYP
Благодаря полной совместимости с EYP в Турции, документы UETS, полученные через систему EDM, можно открыть и прочитать одним щелчком мыши, а также сгенерировать автоматические ответы. Изъятия, особенно связанные с кадрами, полностью автоматизированы и передаются между Управлением по принудительному исполнению, Отделом кадров, Отделом кадров, Юристами и UYAP.
🌐
ЗАЩИТА ДОМЕНА
В приложении HR EP адреса KEP создаются с отдельными доменными зонами для компании и каждого сотрудника. Наша система определяет адрес KEP, включающий название компании, только по специальному запросу компании. Создание личного адреса KEP не рекомендуется из-за потенциальных проблем, которые могут возникнуть в будущем при увольнении сотрудника.
📎
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ
При отправке расчетного листка к сообщению можно прикрепить файлы и каждый из них подписать электронной подписью.
СС
СИСТЕМА ИНФОРМАЦИИ О ОТГРУЗКАХ
При подаче отчетности счета соответствующих ответственных лиц Компании могут быть идентифицированы с помощью CC (Информация).
∞
НЕОГРАНИЧЕННОЕ КОЛИЧЕСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Ограничений по количеству пользователей нет.
Наши услуги
Что такое электронная система начисления заработной платы?
Электронная заработная платаЭто современная система расчета заработной платы, которая позволяет сотрудникам безопасно передавать информацию о зарплате, налогах и социальном обеспечении в цифровом формате. В отличие от традиционных методов, вам не придется иметь дело с бумажными распечатками. Зарегистрированная электронная почта (REM) Расчеты заработной платы, предоставляемые сотрудникам посредством , обеспечивают большое удобство как для работодателей, так и для сотрудников.
Статья 109 Закона о труде № 4857 Электронный расчет заработной платы, совместимый с уведомлениями о заработной плате между работниками и работодателями, полностью %100 yasal geçerlilikle Эта система, одобренная решениями Верховного суда, служит доказательством первой степени в трудовых судах.
Преимущества электронной системы расчета заработной платы
- ✔ %100 Yasal Geçerlilik – Официальные доказательства, принятые Институтом социального обеспечения и Министерством труда и имеющие юридическую силу в суде.
- ✔ Быстрая доставка – Благодаря инфраструктуре KEP сообщения о выплате заработной платы формируются в течение 5–10 секунд.
- ✔ %60’a Varan Tasarruf – Исключает расходы на бумагу, тонер, архивирование и доставку.
- ✔ Масштабируемая структура – Подходит для всех компаний с численностью сотрудников от 50 до 10 000+ человек.
- ✔ Простота архивирования – Расчетные ведомости и сопутствующие документы хранятся в цифровом архиве в течение 10 лет.
- ✔ Возможность оптовой поставки – Доставка на уровне департамента, филиала или одновременно всем сотрудникам.
Почему электронная зарплата?
- ✔ Все юридические документы, такие как расчетные листки, предупреждения, письма об увольнении и уведомления об увольнении, доставляются сотрудникам в защищенном режиме.
- ✔ Данные сотрудников защищены с помощью цифрового архивирования, соответствующего стандарту KVKK.
- ✔ Кадровые процессы ускоряются, а эффективность работы отделов повышается.
- ✔ Это экологически безопасное решение, позволяющее избежать отходов бумаги.
Кому подходит электронная система расчета заработной платы?
- ● МСП Практичное и недорогое решение для
- ● Корпоративный бизнес Безопасная и масштабируемая инфраструктура для
- ● Компании с несколькими филиалами или несколькими сотрудниками Возможность быстрого и централизованного управления.
Преимущества электронной системы расчета заработной платы
⚡
Быстрая доставка
Расчетные листки, расчетные листки и табели учета рабочего времени отправляются всем сотрудникам за считанные секунды.
Доказательства КЭП появляются через 5–10 секунд и 30 лет сохраняется на протяжении всего времени.
✅
%100 Yasal Geçerlilik
Единственный допустимый способ отправки заработной платы в электронном виде КЭП'грузовик.
Одобрено Верховным судом; рекомендовано Институтом социального обеспечения для удобства аудита.
📊
Вклад в бизнес
- ✔При отправке через KEP он становится юридическим доказательством.
- ✔Интеграция с ERP/HR-системами и возможность массовой рассылки.
- ✔Скорость процессов архивирования, доступа и аудита.
- ✔Функции уведомлений и фильтрации по отделам.
- ✔Неограниченная поддержка сотрудников и масштабируемость предприятия.
- ✔%60 kâğıt tasarrufu ve ciddi maliyet optimizasyonu.
- ✔Автоматическое архивирование и доступ в течение 10 лет.
- ✔Цены зависят от количества мест (дополнительная плата за вход/выход сотрудников не взимается).
- ✔250 МБ бесплатного места на сотрудника (3 года хранения).
- ✔Автоматическая проверка документов с интеграцией электронного правительства.
- ✔Автоматизация процессов захвата с интеграцией UETS.
Электронное уведомление и решения KEP HR
Электронное уведомление и решения KEP HR, предприятия могут управлять своей кадровой перепиской в цифровом виде заслуживающий доверия И имеющий юридическую силу Позволяет управлять расчетом заработной платы, предупреждениями, увольнениями, корпоративными политиками и многими другими уведомлениями. Зарегистрированная электронная почта (REM) над %100 yasal geçerlilikотправляется с .
После передачи KEP 7 дней В конце концов, положение «Я получил, я прочитал, я понял» вступает в силу, и уведомление считается завершенным. Эта система, Верховный суд Он также одобрен и рекомендован в деловом мире для юридического обеспечения.
Основные возможности E-Notification и решений KEP HR
📩
Дисциплинарные процессы
За дисциплинарные меры, такие как опоздание на работу, плохое поведение, несоблюдение правил и несоответствующий дресс-код. Предупреждения имеют силу нотариуса через KEP передается.
Переписка с персоналом, юридические доказательства первой степени в трудовых судах имеет качество.
📑
Корпоративная политика
Уведомления KVKK, правила удаленной работы, должностные инструкции, утверждения отпусков, документы об участии в обучении и институциональные инструкции, КЭП Отправлено безопасно через .
Все процессы единая система записано через.
👥
Уведомление на уровне департамента
Отдел кадров несет ответственность за филиал, отдел или конкретные группы персонала. специальные уведомления может это сделать.
Массовая доставка или фильтрация Благодаря этой функции процессы становятся проще.
🛡️
%100 Yasal Geçerlilik
Все уведомления, отправленные через KEP, имеют силу нотариуса.
⏱️
Быстрое распознавание
По истечении 7 дней выносится вердикт: «Получил, прочитал, понял».
📚
Записи и архивы
Вся переписка регистрируется в единой системе.
ВОЗ КЭП HR Могу ли я перейти на приложение?
👥
Предприятия с большим количеством сотрудников
- ✔Из 50 человек 10 000+ сотрудниковМасштабируемость до .
- ✔Даже при увеличении количества сотрудников производительность системы не снижается.
🏢
Компании с несколькими локациями
- ✔Для предприятий, работающих с несколькими филиалами и отделами идеальное решение.
- ✔Быстрая и безопасная доставка из центра всем сотрудникам расчет заработной платы и уведомление передача инфекции.
⏱️
Те, кто хочет сэкономить время
- ✔Мониторинг заработной платы, расчетных листков и уведомлений персонала серьезная экономия времени.
- ✔Нагрузка на отделы кадров уменьшает.
💰
Оптимизация затрат
- ✔Расходы на бумагу, архивирование и доставку устраняет.
- ✔Особенно для государственных учреждений и компаний с большим количеством сотрудников. минимизация затрат загрузок.
Часто задаваемые вопросы
❓ Законна ли отправка электронной заработной платы через KEP? ▼
Подача электронных заявлений на заработную плату КЭП когда сделано через %100 yasal geçerlilik KEP, относительно отправки и доставки электронных сообщений юридические доказательства Это официальная система, которая обеспечивает. Статья 109 Трудового кодекса Электронные уведомления действительны в рамках законодательства о КЭП. Работник письменное одобрение Процесс завершается с помощью .
👥 На какое количество сотрудников рассчитан проект? ▼
Электронная система расчета заработной платы От 50 человек до 10 000+ сотрудников Масштабируемость до 1000 человек. Ограничений по количеству сотрудников нет. Массовая доставка, уведомление на уровне департамента И архивирование Благодаря своим характеристикам он идеально подходит как для малого бизнеса, так и для крупных компаний.
🔌 Как осуществляется интеграция? ▼
Göktaş Компьютерная команда, действующая ERP/HR к вашим системам API или передача файлов выполняет интеграцию с. Инфраструктура EDM Эта система управляет процессами KEP, электронного расчёта заработной платы и архивирования. Это гарантирует полное соответствие всем вашим корпоративным потребностям.
📄 Что такое электронная заработная плата и почему она важна? ▼
Электронная заработная плата, информация о зарплате сотрудников, налогах и социальном обеспечении в цифровой среде Это современная система передачи данных по заработной плате. Она заменяет бумажные ведомости и обеспечивает скорость, точность и стоимость дает преимущество. КЭП при отправке с %100 yasal geçerlilik победы и в судах доказательство можно использовать как .
⚖️ Является ли использование электронной системы расчета заработной платы обязательным? ▼
24 июля 2025 г. С принятием постановления от 2010 года отправка заработной платы через систему KEP стала законной. Использование электронной системы расчета заработной платы стало обязательным для предприятий. не обязательно Но это настоятельно рекомендуется. Расчетные листки отправляются через KEP. юридически действительный считается.
📦 Какие документы можно отправлять с помощью электронной платежной ведомости? ▼
Расчетные листки, расчетные листки, табели учета рабочего времени, документы о сверхурочной работе и премиях, информация о налоговых вычетах, заявления о социальном обеспечении, обновления трудовых договоров, дисциплинарные предупреждения и заявления о корпоративной политике через КЭП можно отправлять безопасно.
💸 Каковы затраты на электронный расчет заработной платы? ▼
Расходы настраивать, интеграция И использовать Они состоят из расходов на бумагу, печать, доставку и архивирование. %60’a varan tasarruf Göktaş Bilgisayar предлагает специальные решения для бизнеса различного размера. пакеты предложения.
🔒 Как обеспечивается безопасность электронного расчета заработной платы? ▼
Информация об EDM Все документы, отправленные через инфраструктуру зашифрованный и передается по защищенным каналам. Только для сотрудников. свои собственные документы доступы; несанкционированный доступ предотвращен. 10 лет Надежное архивирование осуществляется на всей территории КВКК' полностью совместим с.
⚙️ Как настроить электронную систему расчета заработной платы? ▼
Настраивать В 3 шага завершенный:
- Текущий системный анализ,
- Процесс интеграции и тестирования EDM KEP,
- Обучение персонала и ввод в эксплуатацию.
🏭 В каких секторах может использоваться электронная система расчета заработной платы? ▼
Электронная система расчета заработной платы во всех секторах можно использовать. Особенно розничная торговля, производство, сфера услуг, здравоохранение, образование И финансы Он широко используется в различных секторах. Подходит для предприятий любого размера, независимо от количества сотрудников. подходящие решения представлено.
Ведущие секторы использования EDM KEP HR
В ведущих секторах Турции электронная заработная плата И Решения KEP Он успешно внедряется. Предприятия этих секторов повышают свою операционную эффективность, используя преимущества цифровой трансформации.
🚧
Крупные строительные компании
Позволяет осуществлять управление персоналом на разных строительных площадках из единого центра.
🛡️
Охранные/клининговые компании
Это делает распределение заработной платы быстрым и юридически обоснованным в секторах с большой численностью сотрудников.
🍽️
Кейтеринговые компании
Это экономит время и деньги для компаний с большим штатом сотрудников.
🏢
Холдинги
Это идеальное решение для групп, работающих в разных местах и разных секторах.
🏛️
Муниципальные экономические предприятия
Он обеспечивает юридически обоснованные, безопасные и проверяемые процессы расчета заработной платы для государственных учреждений.
🏥
Больницы
Он обеспечивает безопасное цифровое управление заработной платой и официальными уведомлениями работников здравоохранения.
🏨
Отели
Он обеспечивает скорость, точность и удобство для предприятий с высокой текучестью кадров в сфере туризма.
🎓
Частные школы
В образовательных учреждениях расчетные листы персонала, договоры и уведомления хранятся в цифровом виде.
Электронный рекрутинг и Цифровое персональное управление
Управляйте всеми кадровыми документами — от подбора персонала до кадровых процессов — на одной платформе — быстро, безопасно и в соответствии с требованиями законодательства.
📌
Автоматический ввод данных OCR
Личные документы (резюме, справка о судимости, медицинская справка, удостоверение личности и т. д.) ОРС технология автоматически записывается в таблицы HR. Ручной ввод данных сведено к минимуму.
- ✅Проверка с интеграцией электронного правительства
- ✅Контроль срока действия документа
- ✅Автоматическая система оповещения
- ✅Интеграция резюме, судимости, статуса военной службы
- ✅Справка о состоянии здоровья, вид на жительство, ксерокопия удостоверения личности
- ✅Паспорт, водительское удостоверение и другие документы
📂
Цифровое личное дело
Для каждого сотрудника 250 МБ свободного места Документы предоставляются. 10 лет Хранятся в безопасности на всей территории. Сотрудники могут загружать и обновлять свои документы самостоятельно.
- 📌Автоматическое хранение в течение 10 лет
- 📌Возможность загрузки кадровых документов
- 📌Расширенные возможности поиска и фильтрации
- 📌Резервный архив Стамбула и Анкары
- 📌10 лет доступа после увольнения сотрудника
- 📌доказательства КЭП с мгновенным доступом
👉 Таким образом, предприятия, набор персонала И в управлении персоналом скорость, безопасность и соблюдение правовых норм обеспечивает на единой платформе.
Технические характеристики и преимущества
Система EDM KEP HR, оснащен самыми передовыми технологиями и обеспечивает максимальную эффективность и безопасность вашего бизнеса.
⚡
Быстрое действие
- доказательства КЭП Через 5–10 секунд происходит.
- Сообщения 2 минуты будет отправлено в течение.
- Документы 30 лет в полной безопасности.
🪑
Ценообразование на основе количества мест
- Дополнительная плата за вход/выход сотрудников не взимается.
- Превышение количества мест не допускается, если только не превышен лимит пакета.
💾
250 МБ свободного места
- Для каждого сотрудника 250 МБ Бесплатное место предоставляется.
- Средний срок хранения расчетных листков — 3 года.
🔗
Полная интеграция
- Интегрировано со всеми программами ERP/HR.
- Имеет API и поддержку передачи файлов.
🔒
Защита домена
- Отдельные доменные расширения для компаний и сотрудников.
- Определены персонализированные адреса KEP.
👥
Неограниченное количество пользователей
- Ограничений по количеству пользователей нет.
- Для всех отделов может быть выдана отдельная авторизация.
🖊️
Подписание с помощью электронной подписи
- При отправке расчетного листка можно прикрепить файлы.
- Каждый файл может быть надежно подписан электронной подписью.
📧
Информационная система CC
- При подаче отчетности учетные записи должностных лиц компании могут быть обозначены как CC (Информация).
📮
Интеграция УЭТС
- Единственный полностью совместимый EYP в Турции.
- UETS можно открыть, прочитать и сгенерировать автоматический ответ одним щелчком мыши.
- В процессах захвата обеспечивается полностью автоматизированный поток.
Резервное копирование личных файлов
Создавайте надежные и автоматические резервные копии личных файлов ваших сотрудников. На сертифицированных по ISO серверахОбеспечьте максимальную безопасность с помощью резервной инфраструктуры, расположенной в Стамбуле и Анкаре.
☁️
Онлайн-резервное копирование
По запросу инкрементный или запланированное онлайн-резервное копирование, обеспечивающее бесперебойную защиту.
🛡️
Сертифицированные ISO серверы
В высоконадежных и сертифицированных по ISO центрах обработки данных, Стамбул и Анкара резервные копии.
🗜️
%98 Sıkıştırma
Быстрый мобильный доступ с улучшенным сжатием и минимальные затраты на хранение.
👁️
Просмотреть без загрузки
Мгновенный просмотр файлов без скачивания. Защита от вредоносного удаления. блокировка контента особенность.
🔎
Полный текстовый поиск
Поиск по ключевым словам во всех архивах. Найдите информацию в сотнях файлов. секунды доступ внутрь.
🔔
Автоматические оповещения
Постоянные проблемы с резервным копированием электронная почта и СМС Уведомления. Непрерывное отслеживание с мгновенными уведомлениями.
Почему EDM KEP HR?
Система EDM KEP HR, ускоряет процесс цифровой трансформации и повышает эффективность, предлагая уникальные преимущества для вашего бизнеса.
⚡
Гораздо быстрее
- Доказательства КЭП являются наиболее 5 секунд происходит внутри.
- Сообщения наиболее 2 минуты будет отправлено в течение.
- Документы 30 лет в полной безопасности.
🧮
Цены зависят от количества мест
- Сотрудники уходят с работы автоматический падает.
- Дополнительная плата взиматься не будет, если количество мест не превысит верхний предел пакета.
💽
250 МБ места
- Для каждого сотрудника 250 МБ Бесплатное место предоставляется.
- Средний 3 года емкость для хранения платежных квитанций.
🔗
Интегрировано во все программы
- Совместимо со всем программным обеспечением ERP/HR.
- Простая интеграция в существующие системы с помощью API и передачи файлов.
🔒
Защита домена
- Адреса KEP с отдельными расширениями для компании и каждого сотрудника.
- Полная безопасность с персонализированными определениями.
👥
Неограниченное количество пользователей
- Количество пользователей не ограничено.
- Авторизация и контроль доступа на основе ролей могут осуществляться по отделам.
Наши услуги
С учетом потребностей вашего бизнеса электронная заработная плата И КЭП мы предлагаем решения.
📄
Решения для электронного расчета заработной платы
Электронные системы расчета заработной платы, соответствующие статье 109 Закона о труде № 4857. Положение от 24 июля 2025 г. КЭП Отправка заработной платы через систему «Связь с работодателем» стала законной. Использование электронной системы «Связь с работодателем» необязательно; отправка заработной платы в электронном виде полностью допустима с письменного согласия работника.
Юридическое требование: В трудовом договоре «Заработная плата будет отправлена через KEP» Заявление обязательно. Расходы покрывает работодатель.
- Соблюдение статьи 109 Закона о труде № 4857
- Представление юридических доказательств в соответствии с KEP
- Автоматический расчет заработной платы и интеграция данных
- Вся переписка действительна, за исключением уведомления о расторжении договора.
- 5 лет поддержки архивирования и цифровой подписи
📬
Услуги КЭП
Система KEP, вступившая в силу с 24 июля 2025 года в «Официальном вестнике» № 32965, регистрирует отправку и доставку электронных сообщений, включая электронные платежные ведомости. Она является квалифицированной формой электронной почты и полностью допустима в суде.
Важный: Вся корреспонденция, отправленная через KEP (за исключением уведомлений о расторжении) имеет такую же юридическую силу, как и письменный документ в суде.
- Электронное письмо с юридическими доказательствами
- Учет отгрузки и доставки
- Отметка времени и безопасное шифрование
- 5 лет обязательного архивирования
- Интеграция с ERP/HR-системами
Индивидуальные решения для предприятий любого размера
Индивидуальная интеграция электронного расчёта заработной платы и системы KEP для всех предприятий. Совместимо с вашими существующими ERP-системами.